Arbeitsrecht

Thema Arbeitsrecht
Wenn es um das Thema Arbeitsrecht geht, ist es immer sinnvoll, eine Rechtsschutzversicherung (unter der Rubrik: andere Versicherungen) zu haben, mit der man im Notfall seine Interessen durchsetzen kann. Oder Sie erlernen selbst diesen Beruf und unterstützen Arbeitnehmer, wenn diese mit ihren Arbeitgebern Probleme haben, durch einen Hochschulkurs im Arbeitsrecht

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Wettbewerbsverbot - Arbeitsrecht

Wettbewerbsverbot - Arbeitsrecht - Martin Bechert, aus Berlin, Fachanwalt für Arbeitsrecht führt sie auf dieser Seite in das Recht des Wettbewerbsverbots ein. Am Anfang wird auf die Rechtslage eingegangen, die in Kraft tritt, wenn keine besonderen Vereinbarungen im Arbeitsvertrag getroffen worden sind. Inwieweit ist die Konkurrenztätigkeit eines Arbeitnehmers unzulässig? Der Schwerpunkt der Seite behandelt die Erläuterung des nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes. Hier gilt die Regelung § 74 ff. Verstöße gegen diese Vorschriften haben 3 verschiedene Rechtsfolgen: 1. die Nichtigkeit, 2. die Unwirksamkeit, 3. die teilweise Unwirksamkeit. Diese Rechtsfolgen des Wettbewerbsverbot - Arbeitsrecht werden erklärt und erläutert, also in welchen Fällen welche Rechtsfolge anfällt. Auch die Rechtsfolgen vom wirksamen nachvertraglichen Wettbewerbsverbot werden behandelt. Dabei werden auch von Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Rechte und Pflichten in Augenschein genommen. Ebenso wird auch das Ende eines Wettbewerbsverbotes näher beleuchtet. Abschließend folgt ein Servicteil mit Urteilen, Mustern und Gesetzen des Wettbewerbsverbot - Arbeitsrecht

Arbeitsrechtskanzei - Berlin

Arbeitsrechtskanzei - Berlin. Das Arbeitsrecht ist Schwerpunkt vom Anwaltsbüro Burghardt Seybold Tscherch Bechert. Jeder Rechtsanwalt ist zugleich Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Kanzlei berät den Arbeitnehmer insbesondere bei Kündigung, egal ob der Arbeitnehmer eine Abfindung und Auflösungsvergleich oder die Weiterführung des Arbeitsverhältnisses wünscht. Aber auch Streitigkeiten im Zusammenhang mit Zeugnis, Abmahnung, Lohn- und Gehaltszahlungen, Abrechnungen, Versetzungen, änderungskündigung, etc. Hierbei werden auch die Folgen vom eventuell bestehenden Wettbewerbsverbot beachtet. Ebenso werden der Betriebsrat und der Personalrat beraten. Die Arbeitsrechtskanzei - Berlin ist spezialisiert auf die Streitigkeiten und die rechtliche Unterstützung von Betriebsräten - alle Anwälte sind erfahrenen mit Einigungsstellen, Beschlussverfahren und als Referenten von Personalrats- bzw. Die Beratung und Vertretung von Betriebsräten und Personalräten ist der Kanzlei ein besonderes Anliegen. Seit Jahrzehnten ist die Kanzlei auf diesem Gebiet tätig. Im öffentlichen Dienstrecht werden sowohl Beamte als auch Angestellte neben Fragen der Versetzung, der Eingruppierung, der Konkurrentenklagen etc. auch im Disziplinarrecht vertreten. Schließlich werden auch Rentenangelegenheiten, etwa bei Fragen über die Gewährung einer Rente oder Rentenhöhe bei Altersrente und Erwerbsminderungsrente sowie bei Mobbing und Diskriminierung.
www.arbeitsrecht-berlin.de - Arbeitsrechtskanzei - Berlin

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